華映員工遭欠薪近億元 顧立雄提3大解套方法

出版時間:2019/11/18 10:10

大同(2371)旗下子公司華映去年底爆發財務危機,第二波遭資遣約2000名員工,自8月開始未能領到薪資,積欠薪水近億元,華映要求母公司大同出面處理華映債務,但大同認為有「適法性」疑慮。

今天財委會上黃國昌對此提出質疑,他痛批大同只給華映「同情」兩個字,簡直是鱷魚的眼淚,勞動部則呼籲大同應善盡企業社會責任,幫華映籌措財源或代墊款項,以支付欠薪員工,而不該要求員工把向工資墊償基金補助列為第一優先選擇,他問金管會對勞動部看法,並問大同是否有去問金管會。

金管會主委顧立雄說,他尊重勞動部說法,但大同並未向金管會詢問,但勞動部有來函。

顧立雄說,這涉及公司法15條、及上市公司資金貸與和背書保證的規定,勞動部有來函詢問金管會時,金管會有提供意見給勞動部,依這規定,上市公司貸與他人,有必要性、合理性,並經過對大同股東權益的評估。

顧立雄說,有三大方法可以解套:

一是,華映破產,大同對華映的資金貸與,若是短期融資一年以下者是符合規定的,因此資金貸與合約,可以約定在一年內。

二是,華映貸款給銀行部分,銀行抵押權,大於積欠銀行欠款,當大同貸款給華映時,這部分可以設定抵押權;也就是說,華映在銀行抵押的資產,遠大於欠銀行的錢,華映可把這部分的資產、設定抵押權給大同,再由大同貸款給華映。

三是,程序上問題,是否可以在一年內清償,大同須提出對大同股東權益的影響,需要大同董事會同意。(廖珮君/台北報導)


 

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