【企業太重學歷】馬雲:像我一樣 肯定進不了阿里巴巴(動畫)

出版時間:2019/10/24 17:16

《CNBC》報導,阿里巴巴創辦人馬雲雖然創建了中國最成功的電商平台,且名聲享譽全球,但馬雲表示即使是他,想在現今時代下想保住1份工作也十分艱難。
 
馬雲在新加坡參加《富比士》全球CEO會議時表示:「如今像我一樣的人,若想在阿里巴巴應徵1份工作,這幾乎是不可能的事情。」他表示問題的主要原因出在全球聘用系統的缺失,目前各大企業在徵才時過度強調學術成果,並且不公平地將具有創意思考的員工排除在外。
 
馬雲表示:「人們從你的學歷評斷你,他們會想『嘿,我們有1群從哈佛來的應徵者,有1群從史丹佛來的應徵者,而你什麼也不是』。」
 
在1999年創立阿里巴巴之前,馬雲曾被30家公司拒絕錄用,令他印象最深的是連肯德基也不肯錄用他。他還記得當時總共有24位應徵者,在面試過後除了他以外,其他23位都應徵上了那份工作。他說早年求職失敗的經驗讓他學到了「必須習慣失敗」。雖然那段被拒絕的日子令人感到痛苦,但他表示正是因為過去的失敗,才能成就他現在的樣子。
 
當馬雲剛創立阿里巴巴時,他曾聽過很多人拒絕他們,「我記得2001年,當時我們向美國當地的投資家募資500萬美元(約1.53億台幣),最後我們被拒絕了。」儘管失敗了,但他們卻沒有停止募集創業資金。
 
他說過去他曾遇過許多很有能力的人,但這些人只因為學歷表現不夠優秀就被好的工作機會拒絕。他指出阿里巴巴集團旗下2位前員工,過去建立了支付寶及淘寶網,雖然他們如此具有能力,但他們卻因為沒有通過數學考試而無法攻讀MBA。
 
馬雲表示令他擔憂的是,20、30年之後,孩子們將因為現在所接受的教育,而無法在未來生存,「過去在工業時代,你必須記得更快、更多,你必須會快速計算。但現在這些事情機器可以做得比你好得多。」
 
他說在快速演進的數位時代下,學歷表現已越來越不重要,在現今時代下真正重要的是教育小孩如何創新、具備創意及建設性,如此他們才能在人工智慧時代下生存。
 
實際上已有越來越多的科技公司在應聘時不再那麼看重學歷,2017年IBM時任人資部門副總裁達利(Joanna Daley)在受訪時表示,公司大約有15%的員工不具備4年制大學學歷,她指出與其專找讀過大學的員工,IBM更加希望找到的是有實作經驗,或是讀過專科學校的應徵者。
 
她表示在篩選應徵者時,她更加地偏好在應徵前已經採取行動學習過相關技巧的應徵者,「了解你申請工作的領域,並且對於我們所做的事情有概念。」(陳韻婷/綜合外電報導)

(更新:新增動新聞)
出版:00:03
更新:16:15

馬雲嘆現今企業太強調學歷,造成好的人才無法獲得工作機會。路透
馬雲嘆現今企業太強調學歷,造成好的人才無法獲得工作機會。路透

本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP


有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《財經》

新聞