早早執行交棒計劃 馬雲提早卸任在中國很稀有

出版時間:2019/09/10 18:09

《華爾街日報》報導,長久以來馬雲一直以鮮明的形象為人所知,《阿里巴巴:物流、電商、雙11,馬雲改變13億人的生活方式》作者克拉克(Duncan Clark)稱馬雲不僅是中國企業在海外的形象代表,同時也是中國國內企業代表人物。
 
自很早開始馬雲就逐步地執行接班人計劃,2013年他退下執行長一職,並在去年宣布將在1年後卸下董事長職務。克拉克指出,在習近平任內中國轉向促進國有企業發展,並緊縮私人企業經營,使得中國企業領導人感到不安,擔心自己太過顯眼。
 
《南華早報》報導,馬雲自在很早階段就卸任領導人職務這件事在中國十分罕見, 新加坡國立大學教授德克雷摩(David de Cremer)指出,阿里巴巴的交棒計劃在中國十分稀有。
 
他表示:「目前你所看到的是,中國企業仍未投入足夠成本培養或招募可以作為未來訓練及成為公司領導人的人才。」但他表示隨著越來越多中國科技公司準備上市並與西方做生意,這樣的現象將越來越普及。
 
克拉克表示「從某方面來說,他(馬雲)很早就已經在為交棒做準備」。因為馬雲並不具備管理、科技及金融上的專業,因此他總是向外尋找專業人才進來。
 
騰訊、百度及阿里巴巴是中國三大科技企業,但除了阿里巴巴外,目前騰訊及百度仍分別由馬化騰及李彥宏領導。這些企業目前的成功來自於創辦人的經營,然而創辦人的特質卻很難被繼任者複製。
 
北京大學教授陶迅(Jeffrey Towson)表示從紀錄上而言,具備高度創新的網路及科技公司交給繼任者後很難如同過往一般成功。但他認為阿里巴巴或許不同,他表示:「不同於賈伯斯(Steve Jobs)、蓋茲(Bill Gates)及楊致遠曾試圖嘗試卻未成功,或許馬雲將會是第1位成功交棒的領導人。」(陳韻婷/綜合外電報導)

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