【獨家】年中「開獎」等嘸員工心驚驚 華碩回應了

出版時間:2019/07/29 17:06

薪資福利在台灣科技廠排前段班的華碩(2357),除固定月薪及年終獎金外,每年還會績效考核,核發一年兩次的績效獎金。但近日有PTT鄉民爆料,以往7月底最後一個周五發放的獎金,今年卻無消無息,擔心福利沒了。對此,華碩財務長暨發言人吳長榮表示,會如期發放。

華碩績效獎金按照慣例,通常是每年分上下半年兩次發放,一次是農曆年前1~2月,一次是7月底發放。據傳華碩今年已改制評核一年一次,獎金維持一年兩次。年中部份,以往都在7月最後一周的周五發放,並當周以電郵通知,如今已7月底還沒消息。

PTT鄉民回應也不一,有人說上周五收到, 有人說31日發,甚至指已延到8月中,訊息不一。

對此,吳長榮指出,年中績效獎金預定7月31日如期發放,電郵相關說明周二(30日)就會發出,總金額會按照公司獲利目標的一定比例發放,各別金額則由主管依部門或員工績效來核發。

華碩為了留才,2014年起調整分紅架構,原本董監酬勞佔稅後純益1%,之後降到0.3%;員工紅利自原本5%提高到5.7%,2018年度約2.99億元。

以過去2年看,年中獎金通常以全年績效獎金總數的30%作發放標準;年底則會依全年度營運及獲利達成狀況,加計績效獎金的「應調增或應調減比率」,扣除年中已發放金額,做為獎金發放基礎。

受手機部門拖累,華碩近2年陷入營運低潮,去年底針對手機事業進行轉型,專注電競及專家用戶,看好ZenFone 6及第二代電競手機ROG Phone2將為下半年增添成長動能。

華碩6月份集團營收308億元,年減9.6%,6月品牌營收年減7.8%,華碩表示短期營運提升速度或將放緩,但對長期營運願景仍保持正面。華碩強調,將持續優化產品組合及導入產品創新,改善營銷效率,審慎管理及對應市場變化,第3季新機開賣將搶搭返校商機。

董事長施崇棠上月股東會透露,新旗艦ZenFone 6手機「供不應求」,加上第3季許多新產品開賣,搶搭返校商機,下半年華碩再造計畫速度將加快。

華碩下半年殺手級產品是電競旗艦新機ROG Phone 2,上周二(23日)在中國開放預購,短短2天預購量就破200萬台,台灣預計8月1日發售。(吳國仲╱台北報導)

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華碩員工在PTT「請益」何時發年中績效獎金,有傳月底或8月中發,華碩有所回應。路透
華碩員工在PTT「請益」何時發年中績效獎金,有傳月底或8月中發,華碩有所回應。路透

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