慶五一勞動節 壽險業4大建議保障勞工族群

出版時間:2019/05/01 07:43

五一勞動節,勞工族群開心放假之餘,壽險業者提醒,上班族與勞動族群應將醫療保障納入個人或家庭整體保險配置的基本規劃,亦須留意保險組合可否補足醫療支出,並填補受損的薪資收入。對於有意規劃的民眾,提出四大建議:提早購買、主動告知病史、留意保單支付項目及條件、建議兼顧「日額給付型」與「實支實付型」。

根據行政院主計總處2019年3月的數據報告,台灣就業人數超過1147萬人,若受到意外或疾病威脅而造成失能或重疾,可能面臨工作被迫暫停而導致收入中斷,或長期醫療支出讓家庭生活品質下降。

AIA友邦人壽總經理侯文成表示,由於平均餘命越來越長,每個人可能支出的醫療費用也越來越高, 即使利用健保或勞保也不易完全滿足病房升等、高價藥材、收入替代等費用;若是因重症住院,遇上高額的自付金額, 經濟壓力將更沉重。此時,保障型保險商品才能真正為自己及家人於風險發生時提供保障,上班族與勞動族群應將醫療保障納入個人或家庭整體保險配置的基本規劃。

現在市面上保單涵蓋醫療保障的範圍,主要分為住院醫療保障、重大疾病保障、癌症保障、長期照護保障等四大類,通常可為大部分的醫療需求提供保險保障;保障年期分成定期型與終身型,保障性質則為日額給付型與實支實付型。

想要開始規劃保障,業者表示,首重提早購買,應繳保險費高低與年紀成正比,越年輕購買,保費越便宜。若預算有限,建議可先規劃定期醫療保障,等到未來經濟能力加強,再調整成終身醫療保障。

購買當下除了主動告知過往病史,也應留意保單支付項目及條件,包括給付項目的相關規定、疾病保障範圍、等待期等定義,因為這些都會直接影響到給付的範圍與條件。

另外,AIA友邦人壽建議,可選擇同時具有「日額給付型」與「實支實付型」特色的醫療保障險。若將來因長期醫療期間被迫中斷工作收入,才能同時支付醫療費用及日常所需。(萬千華/台北報導)

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