組織優化、展店規劃 和億今年徵才500人

出版時間:2019/04/28 09:38

和億生活集團目標2020年啟動IPO,今年持續進行組織優化,為了集團的組織優化以及展店規劃,皆需培育人才儲備競爭力,今年將徵才500人。和億也表示,今年各品牌展店,重質不重量,集團展店數目標8間店,全集團總營收上看15億元。
 
和億集團創立5年,匯集三大亞洲米其林一星品牌,香港米其林一星港點「添好運」、新加坡米其林一星小販「了凡油雞飯‧麵」、東京米其林一星拉麵「Tsuta蔦」。加上自營商場「HOYII北車站」、以及2018年開始的餐飲管顧品牌「一式排骨」,2018年度和億生活集團品牌全台總店數共15家
 
和億主管指出,添好運含第3季的桃園機場店,預計展店3間,「了凡油雞飯‧麵」桃園機場店6月1日正式開幕,內外場皆需要人力增補,提供桃園地區求職者更多元的工作選擇。除代理的米其林星級餐廳之外,國民美食「一式排骨」Q2-Q3將再展1店。
 
同時,和億自創品牌預計第4季與大家見面,和億主管表示,提升HOYII北車知名度也是年度重點之一。為了集團的組織優化以及展店規劃,皆需培育人才儲備競爭力;年度人力需求上看500人。
 
和億主管說,就薪資福利來說,除法定保障,還祭出各種獎金吸引人才,像是員工介紹獎金1500元,其他還有生日禮金、二節禮金;全勤獎金、禮品,店鋪評價獎金等;以及體恤員工的結婚、生育禮金、住院慰問金。其他還有貼心保障,年度免費健檢、團體保險皆由公司全額負擔,餐飲品牌還提供員工餐,希望從各個面向來保障員工生活。
 
為維持代理餐飲品牌之內涵與餐點品質,和億主管也說,推派員工至海外研習。而「HOYII北車站」位於台北車站之兵家必爭之地,對員工來說市場訊息掌握,跟招商能力、談判技巧等都會是很好的磨練,在和億生活,員工可學習輪調,具備多元舞台。期盼能透過工作讓員工學習成長;持續培養餐飲服務業人才。(林海/台北報導)
 

 

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