鐵飯碗來了!中華電今年將招募1600新血

出版時間:2019/03/09 13:45

中華電今天由總經理謝繼茂帶領,參加台大「VISION2019」校園徵才就業博覽會,招攬菁英人才。謝繼茂表示,這次中華電打破過往招募人才的模式,採取直球對決,由公司主管直接在徵才博覽會上與青年學子面談。這種方式能讓青年學子在最短的時間內瞭解公司,也讓公司找到符合需求的優秀人才。

 

中華電董事長鄭優在2019年伊始,宣示開展為期3年的公司大規模策略轉型計畫,就是要超越過往,讓公司蛻變升級,展現迎向未來挑戰的決心。所以,今年進行的校園徵才除了招募核心業務所需約400人外,並將針對重點新興業務,包括AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G等,招募500人大軍,總計今年公司將有1600名左右之新人才加入。

 

謝繼茂表示:「人才是公司最重要的資產,年輕世代是通訊傳播使用的最大眾,將成為公司最強大的主力。」中華電具備享譽國際的研發能量,更有完善的培訓環境與育才計畫以及業界稱羨的福利制度,今年更將於楊梅區電信研究院打造全新智慧綠能建築員工宿舍,未來持續擴充員工宿舍規模,讓公司人才除了有一個可以發揮專才的工作環境外,更有一個安心、穩定舒適的居住環境。

 

中華電指出,為了積極招攬新一代資通訊人才,這次前進校園,網羅這批高端科技優秀人才,將他們「一網打盡」,除了在徵才博覽會當天進行初選、並為通過初選的人才安排正式甄試外,公司相關職缺也將不定期於官網釋出,詳細招募訊息不定期登載於http://www.cht.com.tw/portal/Wanted。(財經中心/台北報導)

本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP


有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《財經》

新聞