【員工爆料】台積電成本控管超嚴 無塵布擦幾次都計較

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出版時間:2019/02/20 18:04

台積電(2330)昨天通過配發10元股利,且分紅也居於高水位,外界質疑「半導體不景氣」的看法並不存在,不過有台積電員工向《蘋果》投訴,台積電步入後張忠謀時代,成本控管更趨嚴格,甚至連無塵布要擦幾次都要計較,還導致defect(缺陷)生成;另外也有網友在PTT上貼文表示, 分紅是分去年的,加班費、無塵布都嚴控,連年假都已可以休滿,顯示景氣仍未像外界想像樂觀。

台積電昨天通過配發10元現金股息,將分2次發放,且員工分紅金額超過400億元,平均每位員工分紅近110萬元,羨煞不少人,不過,有台積電員工向《蘋果》投訴,台積電步入後張忠謀時代,工時只能多不能少,在公司工時無故少於4小時(會被約談);另外,cost down更加嚴格,耗材/合約要節約甚至要用到不能用為止,就連無塵布擦幾次都計較,導致defect生成。

台經院研究員劉佩真則認為,目前國內半導體產業處於「中場休息」階段,短期內不易回到雙位數成長。半導體景氣處於周期性下滑,又多了美中貿易戰的因素,今年第1季出現「淡季更淡」的狀況,即便是台積電這類大廠接單積極、成本撙節甚至對供應商砍價都有耳聞。

也有網友指出,報加班變得麻煩一點,就比較少人報了,例如要寫報告說明為何要加班,自然有人會知難而退;另有網友說「我同學都說是他十年來第一次完整年假」。更有網友認為,台積電已是「連無塵布都要控管摳死當的龍頭」。

台積電訂單「量」不變,但「質」已有變化,有網友指出,「現在台積都回過頭找那些以前懶得接的客戶了」;另有網友指出台積單變少,但還可以搶二線廠的生意,導致其他公司更慘。

不過對於半導體產業中長期發展,劉佩真表示,半導體產業的含系量(指在電子系統佔比)仍高,只是智慧型手機成長飽和又欠缺殺手級應用,加上美中貿易戰干擾導體周期性下滑幅度較外界預期大;不過未來在5G、人工智慧、車用電子等產品發展上仍少不了半導體,未來仍會往上,可以看成「中場休息」,未來還有表現機會。

台經院觀察,2017年全球半導體產值年增率2成以上,2018年已減緩至13%,2019年恐減緩為個位數,各領域成長不如預期,記憶體報價下跌會讓半導體成長幅度縮減,台灣半導體產業因為華亞科賣給美光,華邦電和南亞科挹注記憶體產值成長,加上台積電的貢獻,因此仍維持成長。台積電今年合併營收估1%到3%的增幅,沒有落在原先5%到10%的成長,較原先預期仍算偏低。(財經中心/台北報導)

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更新:18:04

圖為台積電總部櫃檯。資料照
圖為台積電總部櫃檯。資料照



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