7500位員工福利來了 第一銀每年斥資千萬做員工儲蓄信託

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出版時間:2019/02/12 21:03
第一金控12日舉行媒體春酒,董事長董瑞斌(左)和銀行總經理鄭美玲共同揭開一銀邁入120周年。廖珮君攝
第一金控12日舉行媒體春酒,董事長董瑞斌(左)和銀行總經理鄭美玲共同揭開一銀邁入120周年。廖珮君攝

第一銀行全行7500位行員有福了!第一金暨第一銀董事長董瑞斌今天說,將在今年推出「員工現金儲蓄信託」,由員工和第一銀行每月最多各提存1000元,每月合計提存2000元放在一個集合管理帳戶,由行員自行決定投資操作目標(可以投資股票、債券、或是存定存等,沒有任何限制)、自負盈虧,由第一銀行先替行員退休生活做好準備。

據了解,一銀除推出「員工現金儲蓄信託」,也會同步推出「員工持股信託」,兩者差異是,前者投資標的不限,後者則限投資股票,這兩大員工信託,都可讓員工自由選擇;目前包括兆豐銀、台企銀等都有員工持股信託。

董瑞斌說,一銀是等價提撥,如員工每月提存500元、一銀就等價提存500元,最多一銀就是每月提存1000元,換言之,等於替員工「間接」加薪1000元。

他說,此措施已獲得財政部支持,但因還有流程要走,只要拍定後,就會追溯到今年1月做提撥。

他說,員工儲蓄信託有兩大好處,一是留才,一銀規劃,需提存6年,若員工在6年內離職,就不能把一銀替員工提存的金額拿走,若是超過6年,才可以將整個投資帳戶內資金帶走,二是替員工退休生活多一點保障。

他說,經一銀估算,全行7500位員工,一年提撥成本約8500萬元,就算全部行員,將提撥資金都去買第一金股票,對第一金經營權也毫無影響,因此獲得財政部支持。

他說,現在勞退已無法保障一般員工的退休生活,若雇主可以跳出來、加上個人自己提存,就可以多一點保障員工退休生活。

第一金今天舉辦春酒,董瑞斌做了上述表示。(廖珮君/台北報導)

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發稿:15:25
更新:21:03



 

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