臉書變性女主管不堪被騷擾 憤而離職

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出版時間:2019/01/18 09:39
臉書去年爆發一系列用戶隱私等醜聞。翻攝騰訊網
臉書去年爆發一系列用戶隱私等醜聞。翻攝騰訊網

騰訊科技訊引述外媒報導,近日臉書工程經理蘇菲-阿爾伯特(Sophie Alpert)在Twitter上宣布:「今天是我在臉書的最後一天。」她管理著一個名為Reaction的大型開源專案。

 

這條發文獲得3600個讚和247條評論,阿爾伯特說她將離開,加入一家名為Humu的初創企業,但是她忘了告訴她的4.1萬名粉絲她突然離開的原因。

 

4天前,阿爾伯特在一篇發文中給出了理由。阿爾伯特是一個變性人,她在臉書的內部社交網路Workplace上寫說,在批評公司缺乏多樣性後,她受到同事們的騷擾,在匿名工作場所應用程式Blind上,她一直受到同事們的攻擊。

 

「臉書對很多人都有好處,但現在不適合我。」阿爾伯特寫道,「我想把我的時間花在一個願意推動多樣性和包容性的地方。我希望,在這個新的地方,在Workplace上說白人特權不存在而不會有問題;說我們的董事會有太多白人男性,也不會在Blind上受到其他員工的騷擾,不會遭到被解雇的威脅。」

 

過去一年,臉書遭遇一系列用戶隱私醜聞,而且未能有效防止外國勢力利用其平台操縱選舉。相對來說,它的多樣性問題顯得黯然失色。該公司股價在過去12個月下跌逾15%,首席執行官薩克伯(Mark Zuckerberg)正忙著與相關用戶、廣告商、投資者和立法者打交道。

 

在這場動盪中,臉書也面臨著人才的大規模外流,從Instagram和WhatsApp創辦人,到安全部門的首席執行長斯塔莫斯(Alex Stamos),他們紛紛離開。

 

正如阿爾伯特的案例所表明的那樣,臉書的問題與其核心文化有關。去年11月,離開臉書的非裔美國經理馬克-盧基(Mark Luckie)指責該公司存在黑人問題,在一些建築物中,黑人的命很重要的海報比真正的黑人還多。

 

與大多數矽谷同行一樣,臉書大多員工是男性,而且是白人。截至去年的多樣性報告顯示,在該公司的3萬多名員工中,36%是女性,高於2014年的31%。去年,女性在科技崗位上的比例為22%,比4年前的15%有所上升。與此同時,2018年,黑人員工僅占公司的4%,而擔任科技和領導職務的黑人員工的比例甚至更低。

 

臉書表示,具有LGBQA+或TPP+身份的員工人數連續第3年上升,上升到了8%。該公司還表示,它在全球範圍內為LGBTQ和TRANS員工建立了員工親和力小組。

 

阿爾伯特沒有回覆記者的詢問,臉書發言人哈里森(Anthony Harrison)在一份聲明中表示,該公司不會容忍騷擾,而且對於人們在臉書上應該如何溝通和相處,這一點我們已經制定了明確的政策。

 

哈里森還特別談到了阿爾伯特的事情。他說:「阿爾伯特非常清楚我們很關心她擔心的問題,因為她花了大量時間與我們人力資源的同事在一起交流。人力資源的同事也在致力於解決Blind上的問題。由於相關評論是匿名發表的,我們無法查明是誰發佈了這些評論。」

 

阿爾伯特的發文引起一些同事的共鳴。一名員工在一條評論中寫說:「令人遺憾的是,我們仍然需要在自己的公司內與歧視和欺淩現象進行鬥爭,更可悲的是,我們知道這種情況正在讓很多具有才華的員工流失。」

 

另一位則寫說:「看到這樣一位有才華的工程師和領導者因為騷擾和欺淩而離開臉書,真的很遺憾。我們怎樣才能阻止這種情況的發生呢?」該公司的一名人力資源員工回覆阿爾伯特的發文說,她會聯繫阿爾伯特,保證調查和解決你擔心的所有問題。

 

阿爾伯特也回覆這個人力資源部門的員工。「謝謝你主動這樣做。」她寫道,「幾個月前,你和我已經討論過這些問題,當時你說人力資源部門沒有什麼可以做的。但如果有幫助的話,我很高興能與你進行更多的討論。」在臉書內部,也並非所有投訴都被置若罔聞。

 

科技部落客Business Insider本周發佈的一份報告顯示,臉書剛剛宣佈了一套新的工作溝通基本規則。臉書首席技術長施羅普費爾(Mike Schroepfer)寫了一份備忘錄,列出了這三條準則:

 

「不要侮辱、欺負或對抗他人。」備忘錄上寫道,「不要試圖改變某人的政治或宗教信仰。不要破壞我們制訂的有關騷擾言論的規則。」

 

阿爾伯特過去曾遭受過這種行為的折磨。2018年10月,她在內華達州亨德森舉行的年度React Conf會議上發表談話。由阿爾伯特管理的Reaction是臉書維護的最重要的開源項目之一。它被描述為用於構建使用者介面的JavaScript庫,在GitHub上有近1300個人貢獻他們的原始程式碼。

 

阿爾伯特的會議講話被上傳到YouTube上,在YouTube上的流覽量超過3.5萬次。據阿爾伯特在10月27日發佈的一條推文稱,這段視頻引起人們對她的評論,人們稱她是「穿著裙子的傢伙」。阿爾伯特說,作為Reaction的負責人,「沒有我,這些內容就不會存在。如果你也把我當成一個人來尊重的話,那就太酷了。」(財經中心/台北報導)

 

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