【雙執行長成潮流3】企業接班 台塑、裕隆採集體領導

出版時間:2018/12/22 00:07

裕隆集團董事長嚴凱泰日前病逝,偌大事業體由妻子嚴陳莉蓮接手出任集團執行長,不過事實上,裕隆集團旗下包含上市櫃等公司,多已由專業經理人治理,至於整體營運方向事務,除副執行長陳國榮之外,集團在2009年也已成立裕隆經管企業公司,主要就是建立集團總管理處決策與管理體制。

 

根據現行總管理處體制,主要由五人組成決策小組,在嚴凱泰離開後,除由陳莉蓮接棒,其餘四人則分別由陳國榮,兩位老臣林信義、戚維功,以及財務背景的張樑按其所長各司其職。

 

因此,儘管嚴凱泰離世,不過,透過過去即已運行的總管理處體制,裕隆集團認為,按此一模式運作,集團及各公司策略發展方向都不會有所改變,仍會按照過去已經擘劃的藍圖方向前進。

台塑(1301)集團在2006年宣布世代輪替,成立了「行政中心7人小組」為最高決策單位;而所有權方面,創辦人王永慶則參考洛克斐勒家族的模式,採取「經營權與所有權分離制」,在2017年5月右二度啟動交棒計劃,王家2代退出行政中心,加入由家族成員組成的管理中心,並由管理中心督導行政中心。
 
台塑行政中心7人小組為創辦人王永在的大兒子王文淵擔任總裁、王永慶女兒王瑞華任副總裁,王永在二兒子王文潮及王永慶女兒王瑞瑜為委員,另外3人為集團老臣,分別是台塑總經理李志村、南亞塑膠總經理吳欽仁及台塑總管理處總經理楊兆麟,2011年又加入了台塑越南鋼廠董座林信義,台塑化董事長陳寶郎成為9人小組。
 
而在度過「老臣與二代分權共治」的階段性接班模式,2017年王家成員退出行政中心,而行政中心成員為台塑、南亞(1303)、台化(1326)、台塑化(6505)、台塑越鋼等5公司的最高專業經理人,落實「經營權與所有權分離制」,以確保遵循企業價值。(林海、陳慜蔚/台北報導)



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嚴凱泰過世,偌大事業體由妻子嚴陳莉蓮接手出任集團執行長。資料照
嚴凱泰過世,偌大事業體由妻子嚴陳莉蓮接手出任集團執行長。資料照

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