【獨家】華碩爆大裁員 AI及雲端傳要砍5~7成人力

出版時間:2018/11/29 21:17

國內科技大廠華碩驚傳要再進行裁員!《蘋果》近日接獲華碩員工的爆料指出,內部準備要大批裁員,且以AI及Cloud為首要目標,諷刺的是,公司在多次公開場合都提出AI及雲端是未來的重要方向,卻選在此時要針對該2大部門進行裁員,不知是否是對未來轉型缺乏信心。

華碩員工爆料,華碩內部預計大批裁員,以AI和Cloud業務部門為首要目標,且此次裁員是由公司新聘的技術長所主導,據透露,該業務可能高達5成至7的員工都要被資遣,雖然具體方案還沒公布,但已造成人心惶惶。

對此,華碩主管表示,由於這次傳言的裁員公司是AI、雲端,屬於子公司華碩雲端的事務,目前無法代子公司回答,不過若有進一步的內容,將會擇期公布。華碩並表示,近期實施員工獎金分紅新制,判斷引起員工不滿,才來爆料。

華碩員工指出,近來景氣寒冬,消費需求不振,企業紛紛追求轉型,華碩近期PC和NB等主要事業群皆表現不佳,不論是營收和獲利都呈現下滑,雖對外宣稱欲追求智慧企業及AI和雲端應用發展,強調將計畫性轉型,追求新事業成長,但實質步調還是偏向保守,擔心企業轉型會所費不貲,不願意投資太多。

員工透露,近期公司將對AI和雲端事業組織進行裁員(該組織只成立1年),目標是裁減5至7成人力,且為達到裁員目的,公司聲稱員工能力不足,不分階級都要接受基本能力測驗,才可以爭取留下來的機會。

不過,員工卻批評測驗沒有公開標準,且過程關說情形嚴重,甚至有高層藉此排除異己,裁撤原有優秀員工,高薪聘請不符合資格的裙帶關係人,讓現有員工權益遭受重大損失,目前有幾百名員工正等待接受公司的不信任考驗,導致人心惶惶,無心工作。

員工還爆料,華碩之前與國網中心及其他業者合作專案-台灣杉二號的小組成員,因為組織鬥爭,也很可能被列在裁員名單之內,顯示公司轉型缺乏誠意,也沒決心,決策失誤的後果卻要員工來承擔。

華碩近年亟欲投入AI及雲端市場,一度找來PTT創世神杜奕瑾打造AI智慧音箱,日前原計畫4月發表,後來延至6月,爾後又再推遲至9月,然至今市場上仍無消無息。法人表示,AI智慧音箱市場現有亞馬遜Echo市佔第一,又與蘋果Homekit、Google Home、小米分食市場,台廠欲在此時機點欲切入市場,時機似乎已晚,恐不利建立起品牌規模,而這亦是許多台灣代工廠欲轉型做品牌遭逢的困境。

華碩轉投資之子公司華碩雲端,專做個人與商用雲端資料中心服務,本季稅後純益6,241,900元,然而若真如華碩所言「雲端」是如此廣大的藍海市場,如此獲利表現能否說服投資人?而華碩推出之智慧機器人Zenbo、Zenbo Junior搶攻家用與商用市場,而Zenbo採三波開放銷售的飢餓行銷方式,華碩設定以台灣母市場為主要銷售地區,整體出貨量了不起僅千餘台,中國市場及英文版的歐美市場,目前皆未訂下明確的上市計畫,因此法人評估到明年上半年度前,Zenbo都還難見對華碩整體營運有所貢獻。

攤開華碩財報,11月公布單季稅後純益33.43億元,較去年同期衰退43%,每股純益為4.5元,前三季每股純益9.5元。然華碩坦言,目前短期營運確面臨有壓力,日前也公告將引入新世代的人事管理,仿造美國職業球隊的人才招募與管理方式,考績優異的員工將有望拿到最高6%薪資的紅利,而若無法達成則將汰除之,顯見華碩於人力管理方式也積極投入轉型。事實上,華碩早已啟動組織變革,將組織分為電腦事業群、行動運算產品事業群以及電競電腦事業群三大事業群。華碩執行長沈振來也發出內部信,宣布新的組織改組底定,並將部分人力移出、分散至各部門。華碩董事長施崇棠早先對此表示,為因應市場快速變化,組織改組勢在必行。

於業外營收方面,華碩今年第2季面臨高達 14 億元的匯損,第3季匯損收斂至2.8億元,子公司亞旭電子累計虧損突破20億元。傳言華碩新上任的策略長將力改內部營運績效,然而無論是組織進行改革,亦或人才調薪策略,目前都未見其明顯成效。

截至目前,華碩對於AI事業群是否進行裁員消息,並未否認之,僅低調表示希望媒體不要做過多臆測。(財經中心/台北報導)

==網友意見==
有網友表示,「AI本來就是用來吹的」、「AI也吹一,二年了,有沒有人知道那個應用是成功,舉個完整的例子來聽聽。」也有網友認為,AI離實用還很久,現在只是噱頭,而數據雲在台灣的機會不大。

更新:新增網友意見

出版:15:33
更新:21:17

華碩驚傳要再裁員,員工爆AI及雲端業務要砍5~7成人力,圖為華碩董事長施崇棠。資料照片
華碩驚傳要再裁員,員工爆AI及雲端業務要砍5~7成人力,圖為華碩董事長施崇棠。資料照片

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