【林若亞條款拍板!】薪資費用扣除上限為薪資3%

出版時間:2018/11/08 19:12

配合大法官釋字第745號解釋,本會期將推出薪資費用核實減除方案(俗稱林若亞條款),據了解,財政部近期會將該方案送進行政院核准,初步規劃納入治裝費、職業上工具支出以及進修訓練費等3項目,且各項減除的上限,擬定為薪資收入的3%。

據悉,財政部報院的方案,在「特定薪資費用核實減除」的部分,目前擬定納入治裝費、職業上工具支出以及進修訓練費等3項目。

且考量稽徵成本及租稅公平,每個項目都會制定嚴格規定,一定要與職業相關,且同一件事不能同時適用兩個以上項目,而各個項目都有列報上限,據了解,初步規劃為薪資收入的3%。

舉例來說,若小明年薪100萬,因工作需求進行進修,花費6萬元,因此小明可列報的進修訓練費最多為3萬(100萬x3%),因此選擇20萬定額扣除會較有利。

而要列報超過20萬,年薪需要多少呢?假設小明3項目都可以列報扣除,總計可列報百分比為9%,則年薪至少達222.23萬以上才可適用;若小明只有2個項目可以列報扣除,則可減除的上限就是薪水收入的6%,換算年薪必須在333.34萬以上才划算。

據了解,治裝費、職業上工具支出以及進修訓練費等3項,在法規上都會嚴格限制,因此3項同時都有可列報的事件的機率非常低,且同一事件只能使用一個項目,因此適用核實減除的受惠者,預期都會是超級高薪族,推測大概5萬至10萬人受惠。(劉懿慧/台北報導)

方案初步規劃納入治裝費、職業上工具支出以及進修訓練費等3項目,且各項減除的上限,擬定為薪資收入的3%。資料照
方案初步規劃納入治裝費、職業上工具支出以及進修訓練費等3項目,且各項減除的上限,擬定為薪資收入的3%。資料照

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