超慷慨!這公司給女員工近千萬凍卵補助

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出版時間:2018/07/13 00:06
攜程旅遊是中國大型旅遊網站,給女員工的福利相當好。翻攝騰訊網

攜程是中國大型旅遊網站,為了照顧女性員工,近期宣布,將在公司內部放寬生育基金的內容與使用範圍,為中高階女性管理者提供10萬至200萬人民幣(約47萬至940萬台幣)不等的費用,以及不超過7天的帶薪休假,使她們能享有凍卵等高科技輔助生育福利。

 

這是繼Facebook和蘋果之後,世界上第3家提供這項輔助生育福利的大型科技公司。

 

騰訊網報導,據公開資料顯示,凍卵技術可將高品質的卵子冷凍保存,以便日後決定生育後代時取出使用,或者說,可解釋為一種採用科技手段的生育保險。之前,Facebook和蘋果分別在2014年與2015年開始為女員工提供這一生育福利項目。

 

攜程聯合創辦人兼執行董事局主席梁建章表示,:「公司提供輔助生育福利是為了解決育齡女員工的後顧之憂,幫助她們在事業的黃金期能夠充分享受投入工作的過程,同時,也不耽誤她們對下一代的培育。」

 

梁建章也兼任北京大學光華管理學院經濟學研究教授,更是中國知名的人口學者,近年來,他一直專注於研究人口對於經濟發展和創新創業的影響。

 

在梁建章看來,不管是科技創新、經濟發展,都需要一定的人口基數才能完成,人口的斷崖式下跌,將對國家經濟發展和創新活力造成極大影響,必須花大力氣鼓勵生育。

 

但是,想扭轉中國人對於生育的態度並不容易,中國城市的房價相對於收入而言,在全球處於高水位,中國的育兒成本逐年增高,中國女性參加工作的比例在世界上也是最高的,綜上所述,中國女性的機會成本更高。”

 

據攜程今年3月發布的《女性白皮書》資料,公司員工中女性占比61%,其中,中階和高階管理層的女性占比為50%和34%。相比之下,2016年美國矽谷前25大科技公司中,只有19.6%的員工是女性,在女員工占比較高的攜程,如何平衡女性的職業發展與家庭關係是一個重要議題。

 

對此,除了生育福利,攜程還實施多項針對女性的福利和鼓勵生育的政策,比如,為孕期女員工提供3000人民幣的額外生育津貼,以及上下班搭車費用報銷,據了解,僅孕期女員工搭車報銷費用,攜程每年就支出超過300萬人民幣。(財經中心/台北報導)

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