美光最年輕女廠長陳玉鳳 30出頭掌管2000人

出版時間:2019/07/10

作者╱楊喻斐 攝影╱康仲誠、黃競鋒
女性在半導體主管圈是稀有動物,但是,陳玉鳳在2年前以33歲的年紀,成為掌管2000人的半導體晶圓廠廠長。她是美光科技(Micron)最年輕的女性廠長,從新加坡來到台灣工作,人稱「空降部隊」,在男性工程師主導職場,她沒有架子,與工程師們一起打籃球「搏感情」,「Hands together」是她工作的最高原則與信念。


小時候,媽媽買了第1台電腦給她,成為她踏入科技產業的最早啟發。陳玉鳳表示,其實小時候家境並沒有很好,媽媽卻排除萬難買電腦給她,有了這台電腦之後,開始對電腦的各種零件感到好奇,甚至把它給拆了,還把零件組裝成另一個電腦,這樣的過程對她而言「充滿樂趣」。
除了拆解電腦,陳玉鳳還喜歡看柯南漫畫、《福爾摩斯》小說,也喜歡下西洋棋,到了學校時期,她更是代表學校對外參加西洋棋競賽,也是辯論隊的隊員,運動也難不倒她,羽球、籃球都是她的強項。
陳玉鳳談到自己的特質說,「我是好奇心非常強的人,喜歡邏輯思考、分析問題,更喜歡自己動手做」,也因此進入大學求學後,就選擇電機工程相關科系,決定從事科技業。她笑說,雖然她成績最好的科目是歷史,但卻走上了科技業這一行。
早期,在科技圈看到了女生,就像看到了稀有動物,甚至一整個電機系只有1個女生,不過現在已經逐漸改變了。陳玉鳳提到,自己在念電機系的時候,女生的比例已經約有20~30%,以美光而言,過去女性工程師的比例約僅有10~15%。現在已經提升到30%。

陳玉鳳認為,女性只要拋開自我的限制,就可以開發出潛力,在高科技業發展。
陳玉鳳認為,女性只要拋開自我的限制,就可以開發出潛力,在高科技業發展。

美光男女薪水一樣

陳玉鳳強調,女性擁有獨特的特質與優點,與男性有很大的不同,在公司裡面,女性比較會傾聽,也比較容易溝通,通常同仁遇到問題時,會比要願意向女性主管或者是同事訴說。
但她也發現,女性容易自我設限,自認為女性不適合高科技業、數理比男生差,必須要拋開自我的限制,要先相信自己,就不會被設限住,還可以開發出自己的潛力。
她非常推薦《The 7 Habits of Highly Effective People》(7個成功人士的習慣)這本書,從中可以找到自己的人生定位與價值,有助於與人相處共事,甚至成為出色的領袖。
陳玉鳳說,在美光,男性與女性的薪水是一樣的,越來越多公司、企業,都認同女生的價值,不需要一定由男生來主導,所以也在此號召女性們,勇敢的加入這個行業,相信有女生的加入,可以讓整個團隊更加強大。
到底陳玉鳳有甚麼樣的本事,可以讓公司拔擢她成為晶圓廠的廠長?「潛力」是陳玉鳳認為公司選擇她的最大因素。她說,美光的文化就是多元,只要公司給機會,她的個性就是「勇於嘗試」,不要為自己能力設限,當然這個決定也是考慮了1個多月的時間,才讓家人從新加坡一起飛來來到台灣生活。
陳玉鳳笑說,「美光絕對不會因為我太年輕在第一關就把我淘汰掉,美光選擇人才並不會因為年齡或者是性別,而是具有國際化、能力、影響力等特質,美光人才濟濟,當時也有其他的人選,我相信我的潛力是主要關鍵。」
陳玉鳳在馬來西亞長大,高中後至新加坡讀大學,畢業後曾於新加坡、美國工作,2年前選擇來台灣。
她說,上班的第一天,桃園廠就發生了製程上的意外,不過,這個問題大家一起解決,把解決過程化成經驗的累積。既年輕又是女性,美光科技併購華亞科之後,又面臨到中國大舉挖角,當時人心惶惶,空降來台灣的她當時也遭到不少異樣的眼光。
陳玉鳳說,一開始來的時候,大家肯定會討論,這無可厚非,但她的心態就是以人為本,設身處地為員工著想,建立信任感、認同感,讓整個團隊更加融合。

陳玉鳳說,在公司裡面,女性比較會傾聽,也比較容易溝通。
陳玉鳳說,在公司裡面,女性比較會傾聽,也比較容易溝通。

與工程師一起打球

身為晶圓廠的廠長,陳玉鳳說,除了良率、品質之外,還有成本以及產出的情況都要掌握,比起過去只有當工程師時候相比,當一個廠長要看的角度更宏觀,尤其如何去找到對的人,去放在對的位置上面。「我跟同仁們都會非常直接的對話,了解同仁們在工作崗位遇到的問題,讓大家都覺得每個人的工作都很重要,當然希望接下來可以找到更多的人才來這個大家庭。」
「狼是群居的動物,非常擅長奔跑和捕獵,尤其獵食是採取合作的方式,」這是陳玉鳳最喜歡與團隊們分享的一個故事,不管面對任何目標或者困難,大家要一起解決面對,從團隊的出發,這是來這裡之後,看到最大的轉變。

陳玉鳳認為,當一個廠長要看的角度更宏觀,尤其如何去找到對的人,去放在對的位置上。
陳玉鳳認為,當一個廠長要看的角度更宏觀,尤其如何去找到對的人,去放在對的位置上。

她目前管理的桃園廠區總共約有2000人,當她來到該廠時,很開心竟然有自己的籃球場,就決定與工程師一起打籃球,在場上打久之後,就沒有階級之分,她的心態是,「不要把自己放在很高的位置上面,我們是一個團隊。」

從新加坡來到台灣工作,陳玉鳳與工程師們一起打籃球「搏感情」。
從新加坡來到台灣工作,陳玉鳳與工程師們一起打籃球「搏感情」。

除了一起打籃球,陳玉鳳也喜歡與大家共進下午茶,聊聊工作上遇到的問題,自己下班前也會看看大家的狀況,希望大家能夠盡量準時下班,陪伴自己的家人,因為工作不是所有的一切,大家都要懂得平衡。

陳玉鳳喜歡與大家共進下午茶,聊聊工作上遇到的問題。
陳玉鳳喜歡與大家共進下午茶,聊聊工作上遇到的問題。

願意傾聽員工聲音

在新加坡、美國及台灣都有工作經驗的陳玉鳳說,台灣人的優點就是非常勤勞認真,尤其給予信任感的時候,他義無反顧地往前衝,但是不勇敢表達自己的聲音,是最大的缺點,希望台灣的同仁們都要勇於表達自己的意見,大家肯定可以看到更好的自己。
美光是跨國性的公司,在美國,各國人才齊聚,大家都會分享自己的看法。新加坡的情況又有點不一樣,陳玉鳳認為,新加坡地小、人少又缺乏資源,每個人都想在這片土地上出頭天,奮發向上的企圖心又更加明顯。
步入美光桃園廠諾大的會議室,當時陳玉鳳正與40多位的中高階主管一起開會,大家正在踴躍地討論著員工划龍舟比賽練習的情況,熱絡的氣氛沒有上下之分,對於許多員工來說,陳玉鳳是個態度親切、沒有架子,且願意給予回饋的長官。
蝕刻設備工程師常先生加入美光已經12年的時間,他說,與過去經驗相比,在新廠長上任之後,很多事情步調變得很快,應該如何去執行一個專案,她會以自身作榜樣,以身作則是她做事的風格。
常先生說,一開始大家開會的時候,覺得她很安靜,之後常常有機會一對一開會,就發現其實她很親切,並沒有廠長的架子,而且討論事情都會就事論事,幾次下來之後,感覺沒有什麼壓力,可以很自在的表達自己的想法。

美光桃園廠房。資料照片
美光桃園廠房。資料照片

在QE部門擔任經理的呂小姐說,第一次見到陳玉鳳的時候,真的覺得她非常年輕,她還沒到的時候,大家就說來了一個很年輕的廠長,我覺得她的領導風格很正面,以正面與積極的態度與行為來帶領我們,她的腳步非常快,大家要跟上腳步,大家也都有成長,她很強調整個團隊朝著同樣的方向與目標前進。
呂小姐也透露,她很願意聆聽所有員工的聲音與意見,而且不論好壞,她都會給予回饋,記得她曾說過一句話:「假如你不害怕的時候,你會怎麼做。」這句話給了她不少的啟發。
自從她來之後,雖然一開始會有壓力,但隨著步調、思維與行為改變,大家跟上腳步後就更有方向與前進的動力,至於所謂的步調變快,因為製程不斷推進改變,因此「每當一個目標尚未達到之前,就已經有下一個目標在等著我們了」。
美光現在一個專屬女性社團叫作美光MWLN,這是以前沒有的社團,以女性同仁為主作開發的社團,每個月都會有學習課程、計劃、演出或演講,分享彼此工作的經歷,一起成長,像前2周才剛上了《7個成功人士的習慣》的課程,廠長也有一起加入,大家甚至可以討論一些工作圈以外的事情,例如生活、家庭等。
擔任IE部門經理的TUAN,今年是加入美光第10年,與陳玉鳳一樣在2年前從新加坡到桃園。與陳玉鳳共事多年,TUAN先生說,玉鳳從工程師一路到廠長,她做事的方法很一致,對於每件事都很用心,要求全力以赴,她以前作的報表內容很完美,因此她也會以自己標準去要求現在的同事,而玉鳳身為一個主管,都要以人為先,即使她很年輕,但對待人都是以尊重的態度,融合在當地的文化,這是很重要的一點。

星國來台落腳林口

TUAN也說,她真的非常年輕,但在壓力很大的時候,她反而很沉穩,不會反映在個人的態度或者是情緒上面,而是用非常鼓勵人心的方式,讓大家以一個團隊的概念,一起面對把問題解決。
長年辛苦的工作,家人是陳玉鳳紓壓的出口,她說,選擇工作地方近的地方居住,也是讓她的工作與家庭取得平衡的小方法。回想起先前來台灣找住所,仲介帶她去看天母的房子,她搞不懂為什麼仲介要帶她去這麼遠的地方,車程要1個小時,當時仲介回她:「外派的主管都住在這裡啊!」
看了幾次之後,陳玉鳳還是不滿意,最後一次她自己買機票從新加坡來台灣,自己跑去林口看房子,取得先生的同意與支持之後,在台灣的落腳處就選擇在林口。陳玉鳳直說:「為什麼每天要花這麼多的時間在通勤?時間非常的珍貴,光是一趟路1個小時的時間,我更想花在兒子身上,可以一起玩樂高。」
陳玉鳳很喜歡林口的居住環境,稱讚說,林口的道路非常整齊、寬敞。現在她更迷上了台北的公園,她說,台北的公園都很好玩,尤其是花博公園,她的目標就是要帶著2歲半的兒子玩遍所有台北市的公園。

陳玉鳳小檔案

●現職:美光台灣桃園晶圓廠資深廠長
●出生:1983年生
●學歷:新加坡南洋理工大學電機系
●經歷:
TECH Semiconductor製程工程師、部門經理
美光新加坡DRAM製程整合部門經理
美光新加坡處長
資料來源:《蘋果》採訪整理



本新聞文字、照片、影片專供蘋果《好蘋友》壹會員閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP



有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《財經》

新聞