南山員工爆料 年終分期遲給

出版時間:2019/01/11

【王立德╱台北報導】南山人壽投訴再一樁,員工向《蘋果》表示,依照往年慣例會一次性在農曆年前發放績效獎金,今年卻很可能會延期、分期發放;不僅如此,尾牙獎項獎金,也將扣押到3月25日才發放,簡直是「扣住員工的賣肝錢」。不過南山人壽強調,作法和往年相同。

南山遭員工爆料,績效獎金可能延期、分期發放。資料照片
南山遭員工爆料,績效獎金可能延期、分期發放。資料照片

尾牙獎金3/25才發放

南山人壽去年9月上路號稱斥資百億的新系統,爆料員工指出,公司斥資百億元更新系統原本是件好事,但急忙強行上線卻造成一堆亂象,搞得內外勤員工人仰馬翻,紛紛求去。
員工表示,公司擔心將爆發「年後離職潮」,著手更改績效獎金的發放方式,修正往年在農曆年前一次性給付績效獎金的慣例,改為延期並分期給付,如果員工在發放日前離職,績效獎金就會打折扣,藉此「留才」。
而今日舉行的尾牙,公司表示抽獎資格除了是去年12月14日前到職的內勤正職員工、受邀業務人員、南山產物同仁外,還必須於今年3月25日發放摸彩金時「仍在職」。
南山人壽對此回應,旺年會的獎項皆將於今年2月15日發放,與往年作法相同,會提到3月25日的日期,主要考量是今年台北、桃園一同舉辦,為給發放獎金作業多一點緩衝時間,才在信中寫到3月25日。

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