前進越南 年假55天 3年存百萬

薪水好賺 台人搶赴東南亞

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出版時間:2018/10/02

【于倩若╱綜合外電報導】政府要注意了!《日本經濟新聞》報導,在台灣失業,加上中國勞動力成本攀升促使企業撤離中國,台灣年輕人正轉向薪水和發展前景俱佳的東南亞。《日經》舉例,吳柔依(Zoe Wu,音譯)在越南不到3年存3萬美元(約91.65萬元台幣),「這是我如果留在台北永遠無法想像的。」而31歲的蘇畢文(Bevin Su,音譯)現在已管理超過700人的品管團隊,和留在台灣比較,他更偏好越南。

貿易緊張局勢升高,正促使台灣企業轉至越南、印度等地生產。新華社
貿易緊張局勢升高,正促使台灣企業轉至越南、印度等地生產。新華社

《日經》報導,8年前離開台灣時幾乎沒有工作經驗的蘇畢文,在胡志明市1家耐吉(NIKE)鞋供應商Dean Shoes,管理1個超過700人的品管團隊。現年31歲的他表示:「如果當初是留在台灣或是去中國,我想我不會有那樣的機會。」蘇畢文最近因家庭因素回到台灣,但還是比較想要留在越南。

提供食宿洗衣服務

另一個案例吳柔依是蘇畢文在前東家Dean Shoes的同事,她表示之所以會到越南這家鞋子製造商工作,是因為體認到在台北1家紀念品公司擔任貿易助理,存不了任何錢。
吳柔依現在的雇主不只提供每日膳食、住宿、清掃和洗衣服務,還提供1年7次免費往返台灣和55天帶薪休假。她表示,因當地生活費低,很容易就能存下一半以上的薪水。
吳柔依說:「我現在賺的是在台灣時的2倍,在這裡很容易在2、3年就存下3萬美元(約91.65萬元台幣),這是我如果留在台北永遠無法想像的。」
有超過11萬台灣人像吳柔依和蘇畢文那樣(曾)在東南亞工作,許多人表示在當地比在台灣做相同工作的人薪水更高、升遷前景更好。
過去,這些人可能會去中國,但勞動力成本攀升,加上現在貿易緊張局勢升高,正促使台灣企業轉至越南、印度等地生產。報導指出,儘管台灣政府對人才外流表示歡迎,說這有助於台灣年輕人獲取技術,但台灣立法者正在討論是否為來自東南亞的更多學生和技術工人提供公民身份,以擴充島內萎縮的勞動力。
台灣經濟研究所景氣預測中心主任孫明德說:「政府應該擔心來自東南亞國家的人才沒有過去的多,這導致人才流失。」
據蘇畢文表示,在越南,台灣畢業生起薪至少有每月3.5萬元台幣,通過試用期可升至1500至1600美元(約4.58萬至4.89萬台幣)。相比之下,據中華民國勞動部2017年數據,則是每月927美元(約2.83萬元台幣)。

青年失業率超過10%

台灣的工作愈來愈少,青年失業率已連9年超過10%。今年8月20~24歲失業率高達12.8%,各年齡層失業率則是3.9%。而越南和印度經濟正以約7%速度成長,對台灣年輕人而言可能成為更具吸引力的目的地。
據104人力銀行數據,至2017的3年間,前往東南亞工作的25至29歲台灣人數大幅成長62%。應徵該地區職缺的人數也增加33%至5.3137萬人。
美中貿易戰升溫也在促使台灣企業將生產移出中國。工業技術研究院研究員馬利艷說:「我們看到清楚的趨勢,今年企業和勞工雙雙流向東南亞和印度。中國商業環境正在惡化,貿易戰對人才和企業提供在中國以外新據點快速擴張的新誘因。」



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