選右邊還是選左邊!永慶房屋推彈性工作八小時,讓房仲工作變得輕鬆又時尚

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出版時間:2018/05/16

【特別企劃】根據勞動部統計:2016年勞工全年工時為2,034小時,在OECD(經濟合作暨發展組織)近40個主要國家中,排名高居第6。高工時確實為台灣勞工的困境,近年房仲龍頭永慶房屋大動作推出各項創新科技工具與「彈性工作八小時」制度,為年輕人打破低薪、高工時的困境,並透過創新手法,與年輕人溝通:選擇比努力更重要,別只敢想要小確幸!繼與高人氣網紅「這群人」合作後,永慶房屋再與曾獲Google年度創新大獎的JUKSY(街星)合作,推出全新時尚招募廣告,將永慶房屋經紀人與傳統業務人的一天,採雙畫面趣味對照,呈現同樣是業務工作,永慶人能聰明工作、健康生活,傳統業務員卻過著早出晚歸,街頭罰站發DM的窮忙生活。


「彈性工作八小時」三班制 用科技定調「聰明工作、健康生活」樂節奏

「別再以為房仲等於高工時,在永慶你不需要拚工時!」永慶房屋人資部塗振宏經理表示:「很多人沒跟上,還以為從事房仲業務很辛苦,得騎車穿梭大街小巷,站在路邊守現,其實那都落伍了!永慶房屋大量運用科技工具,不斷優化作業系統,讓第一線經紀人透過行動工具就能高效率工作,並提供客戶精準的物件配對,再加上推動工作8小時制度,透過三班制,同仁可依照需求協調選擇上班時間。永慶房屋讓工作與生活不再是選擇題,大家在挑戰高薪時仍能保有好的生活品質。」

就如同此次新推出的時尚招募影片所呈現的,永慶房屋的經紀人在公司推動的彈性工作8小時、新進業務人員前九個月保障每月五萬元、科技系統等優勢支援下,可以早上先去跑步、輕鬆地吃過早餐再上班,7點多下班,還能與朋友相約享受生活。這真實的永慶房屋經紀人的日常生活,吸引網友熱議,也讓影片5月初甫上線,就創下單週觸及人數及觀看人數合計破2百萬人次的好成績,除了不少網友留言『想了解工時』或是標註朋友分享,更有趣的是不少永慶房屋的同仁,也搶著上去留言支持公司的好制度。



高效系統+貼心制度 雙軌並進 為同仁打造圓滿生活

塗振宏表示:「永慶房屋的創新,不僅展現在科技運用上,在制度面上也緊跟世代轉變不斷優化,以符合求職者的需求!永慶房屋除了導入科技工具及系統,打造高效工作環境,如『行動打卡』制,讓經紀人行程安排更靈活,不用為了打卡而奔波;而不擅長設計的夥伴,可使用『永慶快報』功能,只要三分鐘就能完成精美且客製化的彩色DM!而新推出結合google街景的『實境找房』服務,更讓客戶感到驚艷,也讓經紀人的工作效率再次大增。」

工欲善其事必先利其器,在永慶房屋隨時有最新最便利的工具,幫助大家聰明工作,塗振宏以近期內湖區的經紀人的案例進一步分享:「經紀人透過永慶快搜APP,跟客戶在家邊喝下午茶,邊透過『實境找房』功能,『逛google街景』挑物件,一個下午看了一百多間房,最終挑了三間去現場實地看屋,很快就成交了,這不僅節省客戶的時間,也大幅提升經紀人的工作效率!」

除導入科技系統協助作業外,永慶房屋雙軌並進率先推動「彈性工作八小時」,不僅使第一線經紀人工時下降20%,永慶房屋成交市占率更翻倍成長。塗振宏說明:「運用科技工具支援房仲經紀人,將流程透過系統簡化,讓經紀人專注客戶服務,工作有效率,還可以早點回家休息或與朋友相約聚餐,享受工作與生活平衡。」


永慶三寶支援 系統、策略、團隊 打造幸福職場

塗振宏說明:「求職者關心的問題,不僅是「薪資」、「工時」、「未來性」;加入後更有「同事相處」及「專業補足」等兩項隱性需求,永慶房屋提供:保障新進業務員人員前九個月每月5萬元、彈性工作8小時與透明、完整的職場升遷制度,更為新人設想打造了『師徒達人』制度,每位新人都有一位專屬師父,指導新人使用系統、熟悉商圈等,也幫助新人快速融入團隊。永慶房屋注重團隊合作,透過聯賣制度與共戰文化的建立,讓經紀人主動互補支援,也打破業務工作的單打獨鬥文化,即便是新進同仁也不須擔心,團隊就是你最好的後盾。」

低薪、高工時是現在工作者面臨的困境,塗振宏分享:「永慶房屋透過系統、策略、團隊三大資源打造職場舞台,讓有意願投入房仲工作者能盡情發揮、努力衝刺、展現能量!歡迎更多有理念、認真、有衝勁的工作夥伴熱情加入,累積職場實力,在永慶房屋一起邁向一年百萬年薪、三年買房、五年五子登科的圓滿人生。」


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