《產創》過關 員工配股擇低課稅

阻磁吸效應 修法助企業留才

出版時間:2018/04/13

【江俞庭╱台北報導】政府再端留才利多!立院經委會昨初審通過《產創條例》修正案,員工取得獎酬股票後,持有且繼續任職逾2年,可以取得時價格或賣出時市價中,擇「較低者」課徵個人所得稅,持股額度上限為500萬元。

防跳槽須持有2年

立法院經委會昨順利通過《產創條例》,經長沈榮津分析,有助於防堵中國挖我人才造成的磁吸效應,幫助企業達留才效果,加上須持有2年,也能防止員工賣股跳槽,初估稅收將增1243萬元、約1千人受惠,並且符合產業界期待。
《產創條例》雖於去年11月三讀通過,但半導體業界人士不斷向總統蔡英文建言,認為若依賣出市價課稅,可能有員工不想負擔因股價飆漲而墊高成本的風險,進而失去長期持有意願,不利留才,有必要二度修法「補破網」。

可選取得價或市價

因此,經濟部今年初緊急將修正案排入本會期的優先法案,也獲立委普遍贊成,肯定改成「取得時價格或賣出時市價」二擇一課稅,讓員工選擇以較低者課稅,但也綁定2年不得賣股、持股上限500萬元等條件,昨日初審進展相當順利。
藍委曾銘宗昨日質詢指出,首年稅損估800萬元,但最後會增加稅收,顯示此為小措施,但可產生好效果,並問經濟部預估5年內可留多少人才。
工業局長呂正華回應,過去實施員工獎酬股票課稅緩繳2年的措施,5年有1138人受惠,此次修法後,等於多提供一個課稅計算選擇,預估也約有千人受惠。
工總秘書長蔡練生表示樂見其成,肯定有助企業留才,及防堵中國對台31項策略的挖角。






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