勞方大勝 台塑集團加薪3.88%

調幅創16年新高 每人月薪平均增2000元

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建立時間:2017/07/18

【侯良儒╱台北報導】3萬名台塑人「薪」事昨出爐,今年集團員工確定加薪3.88%,創2001年以來、16年新高。以台塑集團人均月薪5萬1570元計算,等於月薪增加2000元。由於2000元是工會多年努力目標,員工多表肯定,認為是勞方的大勝利。
台塑集團為傳產龍頭,無論對內的管理、或對外的投資,常是同業效法對象。像該集團每年調薪政策,不僅台塑人殷殷期盼,國內石化從業人員也非常關切,「因為只要台塑的版本出爐,大概加一點或少一點,就是其他同業的今年調幅。」

台塑集團今年調薪3.88%,創16年來新高。圖為台塑六輕。資料照片

石化業調薪指標

儘管台塑會依物價指數、同業調幅、景氣展望等指標,計算每年加薪幅度,但工會也會綜合各方意見,提出工會版的調薪方案。像上月勞資首度協商,工會堅持今年一次調足4.5%,不要過去「比例(調薪乘數)+定額(慰勉金)」的舊法。
工會的堅持在於,資方過去常以共體時艱為由,將調幅的天花板訂在3.5%,再依景氣發放3千至1.2萬元不等的慰勉金。不過,因近3年四寶獲利年年成長,上周舉行行政中心會議裡,據悉集團總裁王文淵與四寶董總,似乎也不再堅持過往作法。
果不其然,昨於六輕麥寮廠區舉行第2次勞資協商,工會先是釋出善意,表達希望今年能實現調幅乘以均薪,起碼調高月薪2000元、換算調幅3.88%的訴求;四寶董總聆聽後,便向王文淵報告,「總裁聽了之後就同意!」台塑集團發言人林善志說。


突破3.5%天花板

「突破3.5%是很困難的事!」南亞仁武廠工會理事長吳祈忠說,有鑑於工會的訴求就是實質調薪、不要慰勉金,資方最終也從善如流,不再堅持過往的3.5%天花板,「總裁接受工會意見,結果算是勞資雙贏。」
一名台塑集團基層員工告訴《蘋果》:「我喜歡一次調3.88%,因為將來可以一直領;以前公司發的慰勉金,那個領一次就沒了!」另名員工說:「我也喜歡調趴數,領得『長』比較重要,而不是領得『多』。」



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