優衣庫擬開放 1天上班4小時

出版時間:2015/04/09

【于倩若╱綜合外電報導】UNIQLO(優衣庫)母公司迅銷(FAST RETAILING)擬開放1天上班4小時,滿足追求更佳工作與生活平衡的員工需求,創辦人柳井正表示,即便工時縮短,績效高的員工仍可加薪,「工時長不必然帶來高績效」。

傳統長工時弊病多

英國《金融時報》指出,日本傳統長工時衍生生育率低落、生產力降低等弊病,勞力市場吃緊增加勞工籌碼,在首相安倍晉三推動下,企業文化逐漸改變,開始限制加班、增加福利、恢復正常工時。
除了優衣庫母公司迅銷計劃讓員工每天工作4小時,貿易商伊藤忠商事(ITOCHU)希望以更早的上下班時間來吸引應屆畢業生,印表機製造商理光(RICOH)禁止晚上8時以後工作。同時,機器人製造商發那科(FANUC)為吸引新員工到其位於富士山腳下「不方便」的總部工作,計劃擴建健身房,並興建網球與棒球場。
在首相安倍的支持下,日本上班族將揮別過度工作的文化,在辦公室上班一整天後,晚上再與同事一起飲酒聚會,這種生活模式早已和壽司或漫畫一樣,成為日本的象徵,但勞力吃緊增加勞工籌碼,促使日本企業回歸正常做法。
安倍上任後將整頓勞動市場列為經濟成長議程的重要支柱,日本政府上周還提交1項議案,強制勞工每年至少帶薪休假5天。
以往日本改善工作環境的努力大多失敗,日本仍然有不少過勞死案例,同時許多員工仍對準時下班感到內疚。

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