加薪配套 員工伙食費上限提高至2400元

出版時間:2015/03/11

【林巧雁、黃馨儀╱台北報導】配合企業要求加薪配套,財政部昨發布函令公布自今年1月1日起,企業主給員工的伙食費上限由1800元提高至2400元。對員工的好處是應稅所得減低,但若雇主沒有實際加薪,只是將原本部分薪資挪至伙食費,員工的勞退與勞保金提撥也可能因此縮減。
今年2月時企業與行政院長毛治國座談,希望政府可提供伙食費上限,作為加薪的配套,行政院因此指示財政部修改規定。賦稅署官員表示,希望企業能幫員工實際加薪,創造雙贏。

工總表態樂觀其成

官員解釋,免稅伙食費若提高600元,假設雇主加薪2000元,其中600元可視為免稅伙食費,1400元為薪資所得。雇主2000元都可列費用,而員工加薪的600元則不用繳稅。
財政部強調,本次調高伙食費免計入薪資所得課稅限額,希望藉鼓勵雇主實際增加支出,提高對員工伙食費補助,落實照顧員工,達到為員工加薪效益。
對財政部調高員工伙食費免稅額,額度從1800元增加至2400元,工總秘書長蔡練生表示「樂觀其成」。
蔡練生表示,由於以前伙食費額度最高只能報1800元,許多企業主即使有心想要幫員工「加菜」,仍會受到限制。如今隨著物價不斷上漲,伙食費用一定也會增加,若可以上調到2400元,企業主亦可增加勞工伙食費,對勞工一定是有利的,雇主也可以多照顧員工。

財部:不可變相挪移

財政部官員呼籲,雇主不要將員工原有薪資,變相挪移部分至伙食費,增加員工免稅薪資所得,減少員工應稅薪資所得,應實際提高員工伙食費補助。
舉例來說,1800元的伙食費計算方式為30個工作天,1天60元餐費,2400元伙食費則是依隔周休工作天24天,1天100元計算。


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