缺人才 張忠謀：台灣不止要外勞

笑政府什麼都不開放 只有政治開放

出版時間：2014/01/23

【蕭文康╱台北報導】台積電（2330）董事長張忠謀今在《天下》經濟論壇演講表示，全球過去歷經3波全球化，其中，台灣在第3波中因有中國等新興國家加入競爭，使得台灣與中國由互補變成競爭者，他認為台灣要增加人才強化競爭力，而「開放國外人才來台可以是相當快的」方法。
不過，他強調，開放國外人才來台，但要開放的是我們需要的、有選擇性的開放進來，引進企業需要的人才，而不是只有外勞。

人文科學人才最欠缺

張忠謀演講一開始就說，關於台灣經濟的問題，其實都跟人才有關，人才問題可以分3層來看，分別為基層、中層和領導層，其中，基層在生產及工程方面等理工科領域人才是足夠的，但會計、法務及人力資源等人文科學方面，並沒有基層人才，這是供給問題。
大家都說要企業轉型、升級、加強競爭力、脫離代工模式和創新，結果都變口頭禪，沒有人才都做不成，要企業改變要靠中層及領導，如果領導要改變那中層不反應不改變也沒用，中層需要自動自發及有創意的人，但台灣缺乏。
在與國際人才的競爭上，張忠謀說，全球化歷經3波，第2波是2次世界大戰後，那時戰勝國主要美國不希望別國貧窮，會導致戰爭，因此希望提高這些貧窮國家生活水準，第2波以這個為目的受惠者都是貧窮國，台灣也是受惠國之一。
到1980年第3波，主要是第2波沒有受惠的國家，中國是重要受惠國，但對台灣影響最大的增加競爭，絕大部分是人才及人力的競爭，台灣與中國從互補到現在競爭成分多，也表示人才競爭力的消長。

張忠謀談話重點
張忠謀談話重點

兩岸人才競爭力消長

談到該如何改善台灣人才問題？張忠謀強調，長期辦法培養人才至少需要一代時間，現在不做下一代還是這樣，一代約需10年就有成果，但人才的開放不用一代時間。
他向現場人士提問：「我們要開放人才、技術、制度、資金都要開放，是誰說的？」答案是中國前領導人鄧小平在1978就講過，唯一不開放的就是政治，但台灣是政治很開放，別的都不開放，引發現場哄堂大笑。

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