來搶金飯碗 6行庫徵才千人

出版時間:2014/01/20

【廖珮君╱台北報導】向來有「金飯碗」之稱的公股行庫,今年度徵才計劃陸續起跑。華南銀估計今年將徵才250人,彰銀也約150人左右,一銀約百人。業者預估,若加上台銀、土銀和合庫,6大行庫今年可望釋出上千個職缺。
華南銀主管說,去年銀行徵才250人,若加計金控其他子公司,合計徵才300人;而今年徵才計劃雖尚未出爐,但估算光銀行部分,也可能有250人力需求。

台銀將招募160人

彰銀副總施建安則說,為因應業務擴張及遞補退休人員,今年人力需求約150人左右,也可能會再增加,預計今年4~5月規劃方案就會出爐,好搶學生畢業季。
彰銀去年優退、屆齡退休或自然流動約200多人,新進約195人,剛好銜接人力缺口。彰銀認為,每年有新行員進來,除因應業務擴張外,也可創造就業機會,更可讓行庫「年輕化」。
台銀內部規劃,今年第1季將公開招募160名新進人員;而最早公告徵才的合庫,1月先招募25位財務人員和一般外匯人員,報名截止日是本周四,下半年再招募70人。
行庫主管都說,人力需求仍以行員為主,還包括理專、儲備幹部等,一般行員起薪約3萬2800元~3萬3000元不等,而儲備幹部則有4萬2000元起跳,理專則須看年資而異。

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